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Hazte la pregunta

Gestionar el equipo te lleva ¿cuántas horas a la semana?

«Cuadrar los horarios de dos centros te lleva ¿una tarde entera? »

Y al primer imprevisto, todo a rehacer. El planning debería vigilarse solo.

«Alguien cae de baja y la mañana se vuelve ¿un caos de llamadas? »

¿Quién comparte sus competencias? ¿Quién está disponible? El sistema ya lo sabe — sin diez llamadas.

«Las vacaciones se aprueban de palabra… ¿y luego se solapan? »

Pedidas en el grupo de WhatsApp, apuntadas en ningún sitio, descubiertas demasiado tarde. Un clásico que cuesta cabinas vacías.

La solución

El equipo se organiza casi solo

Una sustitución encontrada en un clic

El sistema muestra quién comparte las competencias y está disponible — reasigna o contacta por WhatsApp.

Ningún hueco descubierto pasa inadvertido

Alertas de cobertura: si falta alguien — o una competencia — lo sabes antes del día señalado.

Cada servicio asignado a quien sabe hacerlo

Competencias por profesional: la agenda solo asigna a las personas cualificadas.

El registro horario resuelto, sin hardware

Fichaje por WhatsApp o en el centro, auditable y conforme. Ver la página dedicada →

Vacaciones que ya no se solapan

Solicitudes y aprobaciones en el sistema, con el planning a la vista.

Horas reales, comisiones justas

Presencia, retrasos y horas acumuladas alimentan la nómina y las comisiones — sin Excel.

Equipo de un centro de estética revisando una consigna interna con acuse de lectura
En detalle

Tu equipo, gestionado en la misma app que tu agenda

Fichaje antifraude, también por WhatsApp

Solo se ficha desde el centro: geocerca por clínica, kiosco con QR firmado, red de confianza o WhatsApp compartiendo ubicación. El retraso se detecta al fichar. Ver el fichaje por WhatsApp →

Vacaciones y ausencias conformes a la ley

Circuito de aprobación multinivel, saldos por empleada y cálculo de días según el derecho de tu país. La solicitud sale de la app o de WhatsApp.

Permisos granulares

Módulo a módulo, con roles por clínica y excepciones por usuaria — y un control de acceso según la presencia.

Horarios por empleada y por clínica

Un horario semanal propio para cada una, con excepciones puntuales. Definido una vez — la agenda respeta la disponibilidad real.

Competencias por profesional

Quién puede realizar qué servicio o categoría: la agenda solo asigna a las personas cualificadas, sin error.

Productividad por profesional

Citas realizadas, clientas atendidas, facturación y valor de agenda por persona. Métricas objetivas para conversaciones reales.

Tus datos no salen del centro

El acceso a la agenda, la caja y las fichas puede exigir presencia física en el centro — en remoto, solo con permiso expreso. Una baja corta acceso y sesiones al instante, y cada acceso sensible queda registrado.

Consignas que nadie puede ignorar

Avisos por persona, rol o clínica con confirmación de lectura — o respuesta obligatoria para las consignas críticas. El «no lo vi» deja de existir.

Preguntas frecuentes

Antes de pedirnos la demo

¿Cómo elige el sistema a una sustituta?

Cruza tres cosas: las competencias que exigen las citas por cubrir, quién las comparte y quién está disponible en el planning. Eliges de una lista corta — o contactas directamente por WhatsApp desde la ficha.

¿Puede una empleada trabajar en varios centros?

Sí, con horarios distintos por sede. Su presencia, sus horas y sus comisiones se consolidan en su ficha única.

¿Quién ve qué?

Permisos granulares por rol: cada una ve su planning y sus solicitudes; la dirección lo ve todo, y el acceso a los datos sensibles queda auditado.

Recursos

Para leer sobre el tema