Un registre horaire conforme — sans pointeuse, dès demain.
Pas de pointeuse à acheter, pas d'application à installer : votre équipe pointe entrée et sortie par WhatsApp ou en arrivant au centre. Auditable, conforme, sans friction.
WhatsApp, QR ou géofence — zéro matériel à acheter
Auditable et conforme au registre du temps de travail
Retards et absences visibles à l’instant, aussi multi-centres
Conforme à l'obligation de registre horaire · multi-centres · zéro matériel
Que vaut votre registre horaire aujourd'hui ?
« En cas de contrôle, que montrez-vous ? »
Un cahier, un Excel, la mémoire de l'accueil. Le registre horaire est une obligation légale — et une amende quand il n'est pas tenable.
« Combien d'heures payez-vous qui n'ont pas été travaillées ? »
Retards répétés, sorties anticipées, pauses extensibles : sans pointage, les heures fantômes se paient tous les mois sans que personne les voie.
« Une pointeuse par centre ? À quel prix ? »
Matériel, installation, maintenance — multipliés par le nombre de sites. Alors que toute votre équipe a déjà WhatsApp dans la poche.
Le pointage entre dans le système qui gère tout le reste.
Entrées, sorties et retards journalisés avec leur source — WhatsApp ou sur site.
Panneau de présence en direct par centre : qui est là, qui manque, heures cumulées.
Relié à l'agenda : un arrêt maladie montre les rendez-vous à couvrir et qui peut les prendre.
Congés et absences demandés et approuvés dans le système — plus de groupe WhatsApp perdu.
Soldes de congés, permissions et absences à jour — chaque ajustement manuel reste audité.
Avant de nous demander la démo
Le pointage par WhatsApp est-il valable comme registre horaire ?
Chaque pointage est horodaté, associé à l'employé et au centre, avec sa source enregistrée — un registre auditable et exportable, bien plus solide qu'un cahier ou un Excel.
Et si un employé pointe pour un autre ?
Le pointage part du numéro WhatsApp personnel de chaque employé, vérifié par le système. Les pointages sur site s'enregistrent depuis les postes du centre.
Ça marche pour la France et l'Espagne à la fois ?
Oui : les politiques sociales se définissent par pays et par société — chaque centre applique sa réglementation de temps de travail, congés et absences, et les chaînes d'approbation sont configurables.
Faut-il installer quelque chose ?
Non. WhatsApp suffit pour le pointage à distance ; au centre, n'importe quel poste Qleven sert de point d'entrée. Aucun matériel dédié.
Les heures alimentent-elles la paie ?
Les heures travaillées, retards et absences sont consolidés par employé et par période — prêts pour votre gestionnaire de paie, et croisés avec les commissions si vous en utilisez.
RH & équipe
Plannings avec alertes de couverture, compétences par professionnel, congés et remplacements.
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Le même canal officiel Meta qui gère vos clientes gère aussi votre équipe.
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Les heures réelles rejoignent les chiffres : coût du personnel, commissions, rentabilité.
Voir finances & exploitation →Un registre horaire conforme, dès demain matin.
Démo de 15 minutes — votre équipe pointe pendant l'appel.
Voir la démo · 15 minSans engagement. Réponse sous 24 h.
